"Communicateurs efficaces"
Communicateurs efficaces – © Marc Bélouis
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Les secrets d'une bonne écoute
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Savoir écouter, ce n'est pas simplement se taire lorsque
quelqu'un parle. Une vraie attitude d'écoute est basée
sur, au moins, l'une des "intentions" suivantes :
1. Comprendre l'autre
2. Avoir du plaisir à écouter l'autre
3. Apprendre quelque chose de l'autre
4. Réconforter ou aider l'autre
Une des clés de la bonne écoute c'est votre intention et
votre envie d'écouter. La preuve : lorsque vous prenez du
plaisir à écouter quelqu'un raconter quelque chose, ou
lorsque vous apprenez des choses intéressantes en écoutant,
vous adoptez spontanément et naturellement une attitude
d'écoute juste. Nous savons donc tous écouter !
Alors, pourquoi écouter peut-il être si difficile ?
Souvent, lorsque nous "écoutons", notre intention profonde
n'est pas d'écouter.
Nous parasitons notre écoute par d'autres "intentions"
telles que :
– nous faire aimer (nous faisons) semblant d'écouter afin
que l'autre nous trouve sympathique)
– n'être intéressé que par une partie de l'information
(et ignorer tout le reste)
– faire bonne impression (préparer ses répliques)
– chercher les points vulnérables de l'autre (pour mieux
l'attaquer après), etc.
La liste est longue ! Mal écouter nous arrive à tous.
Cela devient un problème à partir du moment où nous
constatons que nous sommes plus souvent en situation de
"pseudo-écoute", avec des intentions parasites, plutôt
qu'en situation d'écoute harmonieusement avec les autres
vraie, c'est-à-dire avec au moins une intention réelle
d'écoute (comprendre, nous faire plaisir, apprendre, aider).
La vraie écoute influence positivement le climat de
communication entre vous et les autres.
Passez maintenant en revue différentes situations d'écoute
avec différentes personnes de votre entourage. Estimez le
pourcentage d'écoute vraie ou de pseudo-écoute que vous
pratiquez :
Une fois cette analyse faite, posez-vous les questions
suivantes :
1. Quelles sont les personnes que j'écoute le mieux ?
2. Quelles sont celles avec lesquelles je pratique le plus
souvent de la pseudo-écoute ? Dans quelle situation ?
3. Qu'est-ce qui rend certaines personnes plus faciles à
écouter que d'autres ?
4. Quelles sont les personnes sur votre liste avec
lesquelles vous voulez améliorer votre écoute ?
Choisissez maintenant une des personnes avec laquelle vous
voulez apprendre à mieux écouter. Engagez-vous à l'écouter
réellement pendant toute une journée. Après chaque
rencontre, vérifiez votre intention d'écouter :
– avez-vous essayé de la comprendre ?
– d'apprendre quelque chose ?
– de prendre du plaisir ?
– de l'aider?
Lorsque vous vous apercevez que vous écoutez mal,
posez-vous la question :
Pourquoi ? Quelle était mon intention parasite ?
Entraînez-vous pendant une semaine, et vous verrez que les
nouvelles habitudes se prennent très vite ! L'attention
que vous portez à la qualité de votre écoute deviendra un
automatisme. Très vite, vous serez étonné de voir vos
relations avec les autres s'améliorer encore.
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Comment répondre à un correspondant irrité
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Nous recevons tous des appels téléphoniques de personnes
énervées, irritées, ou tout simplement de mauvaise humeur.
Leur colère est peut-être justifiée, peut-être pas !
Si vous voulez les calmer, accordez-leur un traitement
de faveur :
– Traitez-les avec rapidité et efficacité, sinon leur
colère grandit. Dans leur énervement, ils se déversent
sur n'importe qui, pourvu que quelqu'un nourrisse leur
mauvaise humeur ou partage leur mauvaise expérience.
– Indiquez votre nom. Dès qu'une personne connaît votre nom,
elle a le sentiment d'être prise en charge
"personnellement". De toutes façons, c'est une bonne
habitude de répondre au téléphone en donnant son nom :
"Bonjour, Service Technique, Marie Isart au téléphone !"
– Transmettez rapidement le message. Si vous prenez un
message de la part d'une personne irritée, assurez-vous
qu'il parvient à la personne adéquate aussi vite que
possible. Ne laissez pas ce message se noyer parmi les
autres. Souvenez-vous : rapidité et efficacité sont vos
meilleures armes !
quelqu'un parle. Une vraie attitude d'écoute est basée
sur, au moins, l'une des "intentions" suivantes :
votre envie d'écouter. La preuve : lorsque vous prenez du
plaisir à écouter quelqu'un raconter quelque chose, ou
lorsque vous apprenez des choses intéressantes en écoutant,
vous adoptez spontanément et naturellement une attitude
d'écoute juste. Nous savons donc tous écouter !
n'est pas d'écouter.
telles que :
que l'autre nous trouve sympathique)
(et ignorer tout le reste)
l'attaquer après), etc.
Cela devient un problème à partir du moment où nous
constatons que nous sommes plus souvent en situation de
"pseudo-écoute", avec des intentions parasites, plutôt
qu'en situation d'écoute harmonieusement avec les autres
vraie, c'est-à-dire avec au moins une intention réelle
d'écoute (comprendre, nous faire plaisir, apprendre, aider).
communication entre vous et les autres.
avec différentes personnes de votre entourage. Estimez le
pourcentage d'écoute vraie ou de pseudo-écoute que vous
pratiquez :
suivantes :
souvent de la pseudo-écoute ? Dans quelle situation ?
écouter que d'autres ?
lesquelles vous voulez améliorer votre écoute ?
voulez apprendre à mieux écouter. Engagez-vous à l'écouter
réellement pendant toute une journée. Après chaque
rencontre, vérifiez votre intention d'écouter :
posez-vous la question :
nouvelles habitudes se prennent très vite ! L'attention
que vous portez à la qualité de votre écoute deviendra un
automatisme. Très vite, vous serez étonné de voir vos
relations avec les autres s'améliorer encore.
énervées, irritées, ou tout simplement de mauvaise humeur.
Leur colère est peut-être justifiée, peut-être pas !
Si vous voulez les calmer, accordez-leur un traitement
de faveur :
colère grandit. Dans leur énervement, ils se déversent
sur n'importe qui, pourvu que quelqu'un nourrisse leur
mauvaise humeur ou partage leur mauvaise expérience.
elle a le sentiment d'être prise en charge
"personnellement". De toutes façons, c'est une bonne
habitude de répondre au téléphone en donnant son nom :
"Bonjour, Service Technique, Marie Isart au téléphone !"
message de la part d'une personne irritée, assurez-vous
qu'il parvient à la personne adéquate aussi vite que
possible. Ne laissez pas ce message se noyer parmi les
autres. Souvenez-vous : rapidité et efficacité sont vos
meilleures armes !
©2009-198 www.communicateurs-efficaces.com
Marc / Humanvibes
Publié le 22/09/2022